Nouvelles connexes : "Innovation et compétitivité"

Selon une étude, les grandes sociétés paient plus de 50 types différents de charges fiscales

Un nouveau rapport indique que les grandes sociétés canadiennes sont assujetties à plus de 50 types différents de charges fiscales et qu’elles versent en moyenne 33,4 pour cent de leurs bénéfices à divers ordres de gouvernement.

Il est constaté dans le rapport que, pour chaque dollar payé au titre des impôts fédéraux et provinciaux des sociétés, ces entreprises contractent 94 cents de charges fiscales supplémentaires. Ces charges comprennent les impôts sur la masse salariale, les impôts fonciers et les taxes de vente non récupérables sur les intrants d’entreprise.

Ce rapport a été élaboré par PwC Canada et résulte d’une étude réalisée auprès de 63 entreprises canadiennes de premier plan, dont des banques, des sociétés d’assurance, des détaillants, des télécommunicateurs ainsi que des sociétés d’énergie et des sociétés minières. De ces 63 entreprises, 39 sont cotées à la Bourse de Toronto et 24 sont des entreprises privées, des partenariats ou des fiducies de revenu appartenant à des entreprises privées de droit canadien.

Ensemble, ces 63 sociétés ont versé 40,6 milliards de dollars dans les coffres publics en 2012. 

Elles ont par ailleurs fourni de l’emploi à 759  276 personnes, qui ont gagné un revenu moyen de 64  781 $.

Cette étude … Lire la suite »

Le CCCE se réjouit du plan d’action en vue de régler le conflit à Port Metro Vancouver

Le Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE) accueille favorablement la démarche des gouvernements fédéral et britanno-colombien en vue de résoudre l’arrêt de travail en cours depuis deux semaines à Port Metro Vancouver et d’assurer la reprise complète des activités.

« Les grands ports du Canada sont des moteurs essentiels de notre économie », a souligné l’honorable John Manley, président et chef de la direction du CCCE. « L’annonce faite aujourd’hui d’un plan d’action en 14 points en vue de résoudre la grève des conducteurs de camions porte-conteneurs constitue un pas en avant important. Il est essentiel que toutes les parties en présence se concertent pour assurer le rétablissement des activités normales au port et qu’elles limitent les répercussions économiques de ce conflit sur les entreprises et travailleurs de tout le pays. »

Le plan de résolution du conflit a été dévoilé par l’honorable Lisa Raitt, ministre fédérale des Transports, l’honorable Todd Stone, ministre des Transports et de l’Infrastructure de la Colombie-Britannique, et Robin Silvester, président et chef de la direction de Port Metro Vancouver. Outre les mesures en faveur d’une rémunération équitable pour les camionneurs, le plan vise à stabiliser l’industrie du camionnage et à réduire le temps d’attente des … Lire la suite »

Les pénuries de main-d’œuvre mettent en péril les plans d’investissement des entreprises, selon une enquête

Plus du quart des grandes entreprises canadiennes affirment que les pénuries de main-d’œuvre portent énormément préjudice à leurs plans d’investissement, souligne un rapport d’enquête publié aujourd’hui.

Le Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE), qui représente150 employeurs de premier plan de tout le Canada, a mené cette enquête en octobre et en novembre 2013. Les deux tiers de ses entreprises membres y ont participé.

« Pour bon nombre d’entreprises, les pénuries (de main-d’œuvre) sont devenues un risque d’entreprise de première importance », affirme le CCCE dans son analyse des résultats de l’enquête.

Cette enquête a été menée dans le cadre de l’initiative du CCCE baptisée Agir pour le Canada : emplois et compétences pour le 21e siècle. Voici le compte rendu de ses résultats.

Le CCCE est le principal porte-parole de la communauté des affaires du Canada. Il compte dans ses rangs  150 chefs de la direction et entrepreneurs de premier plan de tous les secteurs et de toutes les régions du pays. Ses sociétés membres emploient au total plus de 1,5 million de Canadiens et comptent pour la grande majorité des investissements, des exportations, de la formation en cours d’emploi et de la recherche-développement du secteur privé au … Lire la suite »

Seoul Premier accord commercial en Asie : les chefs d’entreprise applaudissent

Les dirigeants d’entreprise du Canada se réjouissent de l’annonce faite aujourd’hui par le premier ministre Stephen Harper et la présidente de la Corée du Sud, Park Geun-hye, selon laquelle leurs gouvernements sont parvenus à un accord de libéralisation du commerce bilatéral et des investissements. Cet accord ouvre un chapitre important de la stratégie commerciale du Canada et constitue son premier partenariat économique dans la région Asie-Pacifique.

« Cet accord pose un jalon important sur la voie qui disposera le Canada à tirer profit de l’importance économique croissante de l’Asie, » a affirmé l’honorable John Manley, président et chef de la direction du Conseil canadien des chefs d’entreprise. « Au terme de près de dix années de négociations, le Canada a obtenu un accord ambitieux et de haute qualité qui profitera aux consommateurs et aux entreprises de tout le pays. »

D’ici 2050, on prévoit que l’Asie représentera plus de cinquante pour cent du PIB mondial. L’importance économique croissante de la Corée et de ses voisins offre d’énormes possibilités aux entreprises et aux travailleurs canadiens. L’accord commercial Canada-Corée facilitera l’établissement d’une plate-forme pour les entreprises canadiennes désireuses de vendre des biens et des services au bassin de consommateurs de la classe … Lire la suite »

Relation Canada-Inde : des progrès, mais « peut mieux faire », selon le CCCE

La relation économique Canada-Inde continue de prendre de la vigueur, mais il en faut plus pour vaincre les obstacles au commerce et à l’investissement entre les deux pays, estiment les dirigeants d’entreprise canadiens.

Pour relever ces défis et hisser ce partenariat à la hauteur de son potentiel, le Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE) exhorte les deux gouvernements à redoubler d’effort afin de conclure un accord de libre-échange large et ambitieux. 

En 2010, le Canada et l’Inde ont lancé des négociations en vue d’un Accord de partenariat économique global (APEG). Les pourparlers avaient pour but de dynamiser le commerce et les investissements bilatéraux, de créer des emplois et de contribuer à la croissance économique des deux pays.

Entre 2012 et 2013, le commerce des marchandises entre l’Inde et le Canada a augmenté de 12 pour cent pour atteindre 5,8 milliards de dollars. L’Inde est maintenant le 11e marché d’exportation du Canada en importance, et sa 18e source d’importation. Les deux pays sont toutefois loin de l’objectif fixé en 2009 par le premier ministre Stephen Harper et son homologue indien, M. Manmohan Singh, qui était de porter le commerce bilatéral annuel des marchandises à hauteur de 15 milliards de … Lire la suite »

Parliament of Canada Le budget fédéral trace clairement la voie vers l’équilibre budgétaire, selon le CCCE

Le Budget 2014 du gouvernement fédéral propose un plan pour hisser le Canada au rang des quelques rares pays dotés d’un budget équilibré dès 2015.

« Équilibrer le budget fédéral et maintenir la discipline requise pour rembourser la dette ne sont pas seulement des mesures qui s’imposent d’elles-mêmes, mais il s’agit là de mesures essentielles pour la compétitivité du Canada à l’échelle mondiale », a déclaré l’honorable John Manley, président et chef de la direction du Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE).

Il ajoute que le CCCE compte également sur les gouvernements provinciaux pour élaborer des plans d’équilibre leur budget. « En période de croissance économique, il est essentiel que tous les ordres de gouvernement se préparent à l’éventualité d’un ralentissement économique », a ajouté M. Manley.

Le CCCE est le principal porte-parole de la communauté des affaires au Canada. Il compte dans ses rangs 150 chefs de la direction et entrepreneurs de premier plan de tous les secteurs et de toutes les régions du pays.

M. Manley a en outre souligné l’opportunité pour le gouvernement de fixer les priorités stratégiques à long terme qu’il convient de discuter d’ici à la tenue du prochain scrutin fédéral l’année prochaine. Ces priorités … Lire la suite »

Flag of Mexico Levez les restrictions quant aux visas pour voyageurs Mexicains, disent les dirigeants d’entreprises

Le gouvernement du Canada devrait établir un calendrier clair en vue de la suppression du visa contraignant qui touche les voyageurs en provenance du Mexique, estime l’honorable John Manley, président et chef de la direction du Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE).

Comme première étape, le Canada pourrait d’abord annoncer qu’il dispense du visa les Mexicains détenant déjà un visa valable des É.-U., a affirmé M. Manley.

Le Canada a imposé le visa à l’endroit des voyageurs mexicains en 2009 afin de dissuader les faux demandeurs d’asile. Depuis, Ottawa a resserré les règles canadiennes touchant ces demandes, ce qui a entraîné une chute du nombre de fausses demandes d’asile. Le visa reste toutefois exigé, de sorte que les touristes et les visiteurs commerciaux mexicains se heurtent à d’importants obstacles.

Telles étaient les observations que M. Manley a émises avant la rencontre prévue du premier ministre Harper, la semaine prochaine, avec le président mexicain Enrique Peña Nieto et le président des É.-U., Barack Obama, à Toluca, au Mexique. Ce sera la première rencontre au sommet continentale trilatérale depuis l’entrée en fonctions du président Peña Nieto, en décembre 2012.

Pour souligner cette visite, le CCCE publie aujourd’hui un rapport sur la relation … Lire la suite »

L’examen du rendement des enseignants améliorerait l’éducation de la maternelle à la 12e année, selon un rapport

Selon un nouveau rapport, les commissions scolaires canadiennes pourraient améliorer de manière importante la qualité de l’enseignement en classe en mettant sur pied un système crédible et efficace d’évaluation des enseignants.

« Tous les enseignants ont besoin – et peuvent tirer profit – d’évaluations et de commentaires périodiques », souligne le document, qui a été rédigé par Sachin Maharaj, un enseignant et chercheur en éducation de Toronto.

Contrairement à des millions d’employés des secteurs privé et public, les enseignants canadiens ne sont pas soumis à des examens de rendement périodiques. L’Ontario, par exemple, exige que ses enseignants ne soient évalués de façon limitée qu’une fois tous les cinq ans, alors que l’Alberta n’exige aucun examen de rendement.

Lorsqu’on fait des évaluations, celles-ci sont souvent fondées sur un simple système de notation « satisfaisant/non satisfaisant » et résultent d’une seule visite d’observation en classe organisée à l’avance par le directeur de l’école. « L’observation étant programmée longtemps à l’avance, il arrive souvent que les enseignants ‘montent un spectacle’ qui a peu de rapport avec l’activité habituelle d’une classe », affirme M. Marajah.

Concrètement, le rendement de la presque totalité des enseignants est noté « satisfaisant ». Ainsi, le système ne … Lire la suite »

Les plans d’embauche des grandes entreprises sont prometteurs pour les jeunes chercheurs d’emploi, affirme le CCCE

Une enquête réalisée auprès de 100 grandes entreprises canadiennes révèle que celles-ci s’attendent à embaucher plus de 700 000 personnes au cours des cinq prochaines années afin de pourvoir des postes vacants, de remplacer des travailleurs qui prendront leur retraite et de répondre à une croissance prévue.

Selon l’enquête, toutes les industries offriront des possibilités d’emplois, en particulier celles des services financiers, de l’assurance, des télécommunications, de l’énergie, des mines, de la construction, des transports et du commerce de détail.

Le Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE), dont les membres représentent 150 grands employeurs de tout le Canada, a mené cette enquête en octobre et en novembre 2013. Les deux tiers de ses membres y ont participé.

Les noms des entreprises ayant pris part à l’étude n’ont pas été dévoilés, mais on compte, parmi les répondants, de grandes banques et d’autres fournisseurs de services financiers, des détaillants, des fabricants, des entreprises de télécommunications, des producteurs d’énergie, des fabricants de produits alimentaires, des sociétés de transport et des promoteurs immobiliers.

Près de la moitié des cent entreprises interrogées ont affirmé s’attendre à embaucher plus de 2  000 personnes chacune au cours des cinq prochaines années. Quatorze d’entre elles prévoient de pourvoir … Lire la suite »

Grads for homepage banner Les dirigeants d’entreprise attirent l’attention sur les mauvais résultats du Canada aux enquêtes internationales sur les résultats en matière de compétences et de formation

Le Canada a instamment besoin d’une stratégie pour mettre finaux piètres performances affichées par le Canada à des enquêtes internationales sur les résultats en matière de compétences et de formation a déclaré l’honorable John Manley, président et chef de la direction du Conseil canadien des chefs d’entreprise (CCCE).

« Il est temps d’arrêter de nous féliciter de la qualité de nos systèmes d’éducation primaire, secondaire et postsecondaire et de reconnaître que les résultats obtenus par le Canada dans le classement international régressent au lieu de s’améliorer », a-t-il affirmé.

Le CCCE est la principale association commerciale du Canada, elle regroupe des chefs de direction et des entrepreneurs de150 entreprises de premier plan de tous les secteurs et de toutes les régions du pays.

Dans un discours prononcé au Canadian Club de Toronto pour marquer la présentation officielle d’une vaste initiative du CCCE intitulée « Agir pour le Canada : emplois et compétencespour le 21e siècle », M. Manley a mentionné plusieurs rapportsqui évoquent la question de savoir dans quelle mesure le Canadaprépare ses citoyens à réussir dans l’économie du savoir.

Une vaste étude réalisée en 2012 et publiée le mois dernier par l’Organisation de coopération et de développement économiques(OCDE) a … Lire la suite »

Page 1 of 1712345...10...Last »